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公共经济与管理
| F244
最低工资规制对企业劳动收入份额的影响——理论分析与微观证据
万江滔
,
魏下海
最低工资规制通过设定一个底部工资标准,旨在维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,不可避免地会对企业的工资率产生影响,进而影响企业内部的要素收入分配。文章的理论模型分析表明,最低工资规制的工资率...
First published at: Jul 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2020.07.005
《财经研究》
第46卷第07期
, 页码:64 - 78
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